Prévenir aujourd’hui,
des équipes plus fortes demain.

Nos solutions

5,1 %

Taux d’absence moyen en Suisse en 2023, tous secteurs confondus.

Source : OFS – Statistique de l’absentéisme (2024)

+ 37 %

Hausse des absences de longue durée (plus de 90 jours) entre 2013 et 2023.

Source : OFS – Statistique de l’absentéisme (2024)

Plus de 4 milliards

de francs de coûts chaque année en Suisse liés aux absences pour raison de santé.

Source : Suva – Coûts de l’absentéisme (2023)

Mes prestations

Des solutions concrètes pour les PME.

Une approche humaine et structurée pour prévenir, accompagner et gérer les absences durablement.

Case management et coordination des acteurs

Accompagnement individualisé des situations d’absence et coordination de tous les acteurs pour favoriser un retour au travail adapté et durable.

Formation à la gestion des absences

Des formations pratiques pour les responsables RH et les managers : bons réflexes, entretiens de retour, détection des signaux précoces et prévention.

Mise en place d’un processus de gestion des absences

Un accompagnement sur mesure pour définir des étapes claires, des rôles et responsabilités précis et des outils adaptés à votre réalité de PME.

Mon approche

Une expertise infirmière au service des entreprises.

En tant qu’infirmière de santé au travail, j’apporte un regard professionnel et humain sur les situations d’absence. Je coordonne les différents acteurs (collaborateur, employeur, RH, médecins, assurances et autres partenaires) dans un objectif commun : un retour au travail durable.

Découvrir mon approche